A N´weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assessor Distrital (Fortalecimento dos Sistemas de Saúde e Reforço de Capacidades) – Ref. da Vaga Nº 26/08/07/82.
A N’weti, uma Organização Nacional Não Governamental bem referenciada e dinâmica, opera desde 2008 promovendo mudanças sociais e comportamentais positivas nas áreas de saúde e direitos sexuais e reprodutivos (SDSR), HIV, violência baseada no género (VBG), planeamento familiar, nutrição, entre outras áreas sociais e de saúde.
No âmbito da parceria com a Abt Associates, para a implementação do Programa ECHO (Efficiencies for Clinical HIV Outcomes), a N’weti pretende recrutar um (01) Assessor Distrital para a província de Niassa, distrito de Metarica.
Objectivo da Função
Os(as)Assessores(as)Distritais serão responsáveis por fortalecer as capacidades e suporte técnico e operacional continuo das equipas distritais, promovendo autonomia e sustentabilidade das intervenções ligadas ao HIV e TB no Sistema Nacional de Saúde.
Resumo das Principais Responsabilidades
• Ser o ponto focal do ECHO ao nível dos SDSMAS e das Unidades Sanitárias, apoiar no processo de planificação, implementação e monitoria dos planos de atividades técnicas do distrito e/ou dos distritos.
• Proporcionar mentoria estruturada e contínua ao Ponto Focal Distrital de HIV e as equipas distritais associadas, assegurando o fortalecimento e a melhoria das competências técnicas e de gestão programática das atividades de HIV.
• Ser o ponto de contacto entre o oficial clínico e o nível distrital, recebendo informações e dados do oficial clínico para agregação e posterior partilha com o nível provincial.
• Apoiar os SDSMAS na avaliação das necessidades para a prestação dos serviços clínicos de ATS, SMI/PTV, HIV, TB e malária.
• Participar na planificação do PES e do Plano Operacional do SDSMAS, incluindo as atividades prioritárias do ECHO para o ano seguinte.
• Desenvolver, em coordenação com os SDSMAS e outros membros da equipa multidisciplinar, os planos de implementação dos programas de ATS, PTV, PrEP, C&T, APSS e atividades comunitárias do(s) distrito(s).
• Apoiar os SDSMAS na planificação e coordenação das formações do pessoal de saúde nas áreas de ATS, PTV, PrEP, C&T, APSS, TB, malária, emergências, epidemias e outras áreas correlatas, em colaboração com as DPS/SPS.
• Apoiar os SDSMAS na organização e facilitação de encontros regulares dos comités de gestão de serviços clínicos (antigos comités TARV), incluindo a coordenação entre o distrito e o Comité Terapêutico Provincial, no âmbito das atividades de identificação de pacientes com falência terapêutica e mudanças nos regimes de TARV.
• Supervisionar e capacitar o oficial clínico e o oficial de monitoria e avaliação na sua área geográfica, quando aplicável.
• Garantir a estreita colaboração com o Núcleo de Estatística distrital e a farmácia distrital.
• Apoiar os distritos na elaboração e submissão dos relatórios periódicos dos diferentes programas às entidades competentes.
• Reportar mensalmente ao Gestão Técnica as actividades realizadas durante o período.
• Garantir a qualidade dos dados e o reporte atempado, conforme os requisitos do doador.
• Promover e garantir a análise e interpretação de dashboards, bem como a discussão de dados ao nível das unidades sanitárias com os actores locais e o(s) ponto(s) focal(is) distrital(s).
Requisitos e Habilidades Requeridas
• Licenciatura em Medicina ou Bacharelato em outras áreas afins (saúde pública, enfermagem, estatística, psicologia, ciências sociais) com experiência em programas de desenvolvimento e liderança).
• Mínimo de 5 anos de experiência na prestação de serviços de: prevenção, incluindo PTV, cuidados e tratamento com ARV e APSS para pessoas vivendo com HIV, incluindo atendimento pediátrico.
• Conhecimento das estratégias, políticas, procedimentos, diretrizes e normas do MISAU relacionadas ao HIV, incluindo ATS, PTV, PrEP, cuidados e tratamento para crianças e adultos, bem como APSS, TB, malária e outras emergências em saúde pública.
• Experiência em tutoria, mentoria, supervisão e programas de melhoria de qualidade será considerada uma vantagem.
• Habilidade em planificação, análise de dados e liderança de equipa.
• Fluência em português, tanto falado quanto escrito; conhecimento da língua inglesa será uma vantagem.
• Capacidade de atuar de forma proactiva e de trabalhar sob pressão com supervisão mínima.
• Facilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar.
• Conhecimento em programas de computador: Word, Excel, PowerPoint e Microsoft Outlook.
• Familiaridade com as diretrizes nacionais e requisitos de relatórios do PEPFAR e do MISAU.
• Fortes habilidades em reforço institucional, monitoria e gestão, análise de dados, comunicação e ética profissional.
• Disponibilidade para residir no distrito ao qual se candidata.
Submissão de Candidaturas
Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, deverão submeter as suas candidaturas anexando o Curriculum Vitae actualizado e os certificados de habilitações, até ao dia 15 de agosto de 2026, através do link:
https://rh.nweti.org.mz/jobs/detail/assessor-distrital-echo-niassa-1901
Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados (as).
A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para